您的位置:首页 > 新闻中心 > 文化建设
党课培训(一) 论领导人才
发布日期:2014-9-4 浏览次数:1375次

    在事业发展过程中,领导人才起着重要的作用。因为领导人才掌握全局,处于牵一发而动全身的统帅地位,是所有因素中最积极、最能动的因素,从而成为事业成功与失败的关键。天下只有不能打胜仗的将军,没有不能打胜仗的士兵。

    我们所说的领导人才,是指那些具备思想政治素质、知识水平、判断决策能力、团结协调能力、组织领导能力、身体条件等的优秀人物,这些优秀人物能以自己独特的才能、品质、经验和创作性的工作,团结、影响、带动群众去实现预定的目标。我们所说的领导人才,不仅包括领袖统帅,而且包括企业、团体中的各级领导人才,这种领导人才,就智能结构来说,分为高级、中级和低级的层次。对于领导人才层次的识别问题,我国古代的政治家和军事家是相当重视的,三国时的诸葛亮就颇有研究,他向刘备介绍庞统时说:士元非百里之才,胸中所学,胜亮十倍。“百里之才”,相当于现在的县领导干部。对于各个行业各个层次的领导人才要求不同,因而对各级领导者衡量标准也不相同。如有的人能担任一个公司的领导者,有的只能担任一个工厂或者车间的领导者。由于环境、条件、人员、规模及工作性质不同,对各个层次的领导人才的衡量标准就不同。 

    领导人才可分为政治领导人才,行政领导人才、业务领导人才等,各种领导人才尽管有不同的职责、任务和活动范围,但他们对一切组织中的作用基本上是相同的,具体可以概括为:

一、组织的灵魂 领导人才处于统筹全局的地位,他们必须能够成为组织的灵魂,要求他们能够:

1、具备较高的思想和理论素质;

2、决定事业的目标、任务、目的和规划;

3、预测战略上的变化;

4、制定正确的路线、方针、政策,下达计划、决议、命令、指示等;

5、要善于发现新情况,解决新问题,总结新经验,遇到新情况及时采取措施,拿出主意和工作方法。

以上五个方面,并不是领导人才原来就具备的,而是从实际出发,通过对客观实际的深入了解,周密的调查研究,在此基础上经过反复比较和筛选产生的,从群众中来,到群众中去,然后再从群众中来,再到群众中去,如此不断循环,一次比一次地更正确、更生动、更具体、更丰富。这样形成的思想、理论、方针、政策、决定、主意等,集中了集体的智慧,反映了各方面的意见,才能符合客观实际,这样正确的决定,才能为群众所信服,从而真正形成组织的灵魂的中枢。(未完待续)

(二)团结的核心

任何单位、团体、企业、公司都由各种各样的成员组成的,每个人都有他自己的性格、秉性、脾气、志向和爱好,同时也带来了他自己个人的利益和目的,他们在团体中处在不同的岗位上,充当不同的角色,领导人的责任,就在于把这些四面八方的各种各样的众多的成员团结起来,拧成一股绳,汇成一股劲,把他们的思想引导到工作、生产、发展、创新的轨道上来,以最短的时间,最少的人力、财力、物力去尽快地实现宏伟的目标而奋斗。这就如同乐队的指挥一样,他要把拉琴、吹号、弹钢琴的百十人的乐队,通过自己的指挥,演奏出动人悦耳的乐曲。(未完待续)

2019年的生肖波色表